ミステリー・プーパー周辺の裁判センターに行く最初の遺伝情報差別禁止法事件 - テクノロジー

ミステリー・プーパーズによって説明された遺伝的プライバシー

不法な排泄物を中心とした最近の訴訟は、実際には画期的な司法決定です。

ルーシー・ニコルソン/ロイター

私の故郷は名声をほとんど主張していません。参照されていますスフィアン・スティーブンスの歌で。ドミノ・ピザの創設地です。これは給水塔かつては世界で最もファリックな建物沿って戸棚マガジン。

そして昨年、ミシガン州イプシランティは、インターネットの名声を簡単に再燃させました。 ゴーカー 報告された地元の遊び場の滑り台で繰り返しうんちをしているスカトロの嘲笑。市議会議員は言った MLive 行為は奇妙で意図的な。マンハントはハッシュタグを起動しました（ #YpsiPooper ）、そして広告会社が立てた看板のメッセージそれは高速道路上に所有されており、住民に何かを見たら何かを言うように促しました。犯人（近くの中途半端な家の住人）が最終的に特定され、警告されました。

これは、見た目ほど孤立したインシデントではありません。 3回の発生がトレンドを作るという古いジャーナリズムのルールが真実である場合、5回は現象を引き起こしますか？謎の詐欺師の報告もありますオハイオ州アクロン、 Hafrsfjord、ノルウェー（誰かが彼または彼女自身を救済しているところゴルフ場の穴に 10年以上）、および環境保護庁の事務所で、人々は汚染物質に対してもう少し敏感になると思うでしょう。

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5番目の例は最近の訴訟アトランタの米国地方裁判所で決定されました。ミステリープーパーの事件は、米国の遺伝的プライバシーの状態に真の意味を持っています。誰かが食料品店の製品を保管している倉庫に無許可の荷物を落としていました。そこで、倉庫を所有していたAtlas Logistics Group Retail Servicesは、一部の従業員に、糞便中のDNAと一致するものを見つけるために頬スワブを受けるように依頼しました。

拭き取られたがマッチしなかった2人の従業員は、遺伝情報差別禁止法（GINA）に基づいて平等雇用機会委員会に苦情を申し立てました。 EEOCは当初、起訴を却下しましたが、地方裁判所に訴訟を起こしたとき、裁判官は従業員の側に立っていました。アトラスは最終的に225万ドルの損害賠償を支払わなければなりませんでした。

によると自然、これは、2008年に法律が制定されて以来、初めて裁判にかけられたGINA事件でした。アトラスは、従業員に関する医療情報を求めておらず、調べようとしただけで、この訴訟には法律が適用されないと主張しようとしました。農産物でうんちをしていた人。誰かがトイレの外で故意に排便しているという事実は別として、GINAは、雇用主が従業員に関する遺伝情報を要求、要求、または購入することは違法な雇用慣行であると述べています。（法令によると、遺伝子情報には遺伝子検査が含まれますが、必ずしも医療情報を明らかにするものに限定されるわけではありません。）

遺伝子検査がより簡単で安価になるにつれて、人々はそれをますます使用するようになるでしょう。誰かが うんち の場所で仕事、そしてそれが誰であるかを知る簡単な方法があります、なぜあなたはそうしませんか？そして、このジレンマはそれほど極端ではないシナリオでも発生すると確信しています。（この決定はEPAのプーパーを参照しており、脚注を書いていますが、どうやら、この問題は想像するほど珍しいことではありません。）

プライバシーを心配している人にとって、これは厄介な見通しです。しかし、ミステリー・プーパー事件はある程度の救済を提供するはずです。たとえ彼らがそうであっても、あなたは人々を解雇するために遺伝情報を使用することはできません 文字通り、食べ物が保管されている場所の床でうんちをします。 それが、職場における鉄壁の遺伝的プライバシーのあり方です。